|
|
|||
| Interview met Lambert Likkel, voormalig ontwerper bij Union | |||
| Lambert Likkel,
geboren in 1941, kwam in maart 1966 als ontwerper in dienst van de rijwielfabriek Union.
Daarvóór had hij een opleiding als machinebankwerker en technisch tekenaar voltooid en
een aantal jaren praktische ervaring opgedaan. In zijn tijd bij Union zat hij twee
termijnen in de ondernemingsraad. In de jaren zeventig zat hij bovendien acht jaar lang
voor de PvdA in de gemeenteraad van Nieuwleusen. In de herfst van 1977 vertrok hij bij
Union en zocht hij een nieuwe werkgever. Snorfiets
Hoe
zag de aandrijving van deze snorfiets uit? Wat
was dan de maximum snelheid die je met de snorfiets kon behalen? Het
frame van de snorfiets doet me aan de Union Flamingo minifiets denken. Was het daarvan
afgeleid? Hoe
lang duurde het hele project voordat het uiteindelijk werd stopgezet?
|
|||
|
|||
| Polly-kinderfietsen
Hoe
luidde toen de opdracht? Maakte
Union vóór de Polly-fietsen helemaal geen kinderfietsen? Hoe
was de prijsstelling van de Polly-fietsen?
|
|||
|
|||
| De brand Wat
weet u nog van de grote brand bij Union? Wat
voor consequenties had het als de ondernemingsraad het vertrouwen in de directie opzegde?
Van
het oude gebouw bleef dus niets over? Was het
niet een behoorlijke klap voor de onderneming dat ook de kantoren volledig afgebrand
waren? Als het waar zou zijn dat de directie het oude gebouw zelf in brand had gestoken,
wat voor baat zouden ze daarbij gehad kunnen hebben? Maar
al die schade die zo'n brand aanricht is toch niet gunstig voor het bedrijf? De
productie had dus niet veel last van de brand? Hoe
ging het na de brand verder. Werd er weer een groot pand op de plek van het oude gebouw
neergezet? Betekent
dat, dat veel dealers uit zichzelf waren weggelopen? Wanneer
waren de branchevreemde leveringen begonnen en waarmee? En al
die bedrijven waren geen CBR-leden zodat ze konden doen wat ze wilden, terwijl Union op
deze wijze probeerde haar handen schoon te houden? (N.B. Het CBR was een kartel voor
de hele rijwielbranche dat de markten van de aangesloten leden beschermde en de prijzen
hoog hield.) Waarom
wilde Union op deze wijze de afzet uitbreiden? Was dat vanwege overcapaciteit? Hoe
heeft zich de ruzie tussen personeel en directie na de brand verder ontwikkeld?
|
|||
|
|||
| Staking
Maakten
de mensen op de werkvloer zich zorgen vanwege de branchevreemde verkopen? Hoe
lang duurde de staking? Hoe
was Union als werkgever voor het personeel, en wat voor betekenis had het bedrijf voor
Nieuwleusen? Waarom bent
u in 1977 bij Union weggegaan? Hartelijk dank voor dit gesprek.
|
|||
|
|||
|
|
Copyright by
Herbert Kuner, © 2002 ...
All rights reserved.
Last update: 04-10-02